“三无”、“四化”是数字化医院的特征医院信息化的建设，必然导致数字化医院的出现。数字化医院是由数字化医疗设备，计算机网络平台，医院业务软件所组成的三位一体的系统。由于信息技术快速发展，医院数字化建设不存在***目标;各家医院根据自身的特色，自身需求分层次、分阶段进行数字化建设，数字化医院建设无统一的标准。所以数字化医院特征就具有时效性和区域性。从当前看，数字医院特点可概括为“三无”：无纸化、无胶片化、无线化;和“四化”：建筑智能化、医疗数字化、管理信息化、资源社会化。从医院内部来看，数字化医院的特点是“三无”：1.病历无纸化;2.诊断无胶片化;3.通讯无线化。电子病历的建立，实现了病历无纸化。医学影像的存贮和传输系统建立实现了诊断无胶片化。据统计，1000张床位的三甲医院*无胶片化一项，每年可节约750万元左右。通讯无线化，减少医护人员的劳动强度，把时间还给了医护人员，使医护人员把时间还给了病员，有更多的时间和病员在一起。长期困扰医院“三长一短”现象(挂号时间长、候诊时间长、交费时间长、看病时间短)才有望得到解决。医院全成本核算系统。北京2025数字医院APP
从全社会看，数字化医院的特点是“四化”1.建筑智能化、2.医疗数字化、3.管理规范化、4.资源社会化。建筑智能化是数字化医院的基础，医疗数字化是数字化医院的**。医疗过程是依据知识和信息进行推理决策的智能过程，个体性强，差异大。临床信息系统溶入了新的管理模式，采用循证医学思想，建立各种知识库，建立各种专科的指导系统，来规范医疗过程，减少同一病种不同病人、不同医生的医疗过程差异，达到建立合理医疗方案，以减低医疗成本，实现管理规范化。数字化医院建设将打破医院围墙，可以使现有医院从单一医疗型向保健医疗型发展，从点向面幅射，向社会延伸，使医院与医院互联，医院与社区互联，医院与病人家庭互联，医生与病人互联，医院与医保、银行互联。数字化医院建设必将推动远程医疗，推动医院集团化，区域化，建立区域型影像中心、检验中心、实验中心，采用医学图象网络传输，实现医学资源的社会化，这是解决“看病难”、“看病贵”这一社会性问题的根本措施。北京手机数字医院管理利翔报表管理系统是一套集表格制作、数据收集、数据报送、数据管理、汇总和分析等为一体的数据库应用软件。
医院信息系统包括医学影像信息系统PACS(PictureArchivingandCommunicationSystems)、临床信息系统（ClinicalInformationSystem,CIS）、放射学信息系统(RadiologyInformationSystem,RIS)、实验室信息系统（LaboratoryInformationSystem,LIS）。其中与医疗活动直接相关的信息系统被称为医疗系统。包括医疗**系统，辅助诊断系统，辅助教学系统，危重病人监护系统，药物咨询监测系统，以及一些特殊诊疗系统，如CT（计算机X射线层析摄影），B超，心电图自动分析，血细胞及生化自动分析等。这些系统相对**，形成**系统或由**电子计算机控制，主要完成数据采集和初步分析工作，其结果可通过联机网络汇集成诊疗文件和医疗数据库，供医生查询和调用。
电子病历系统通过程序来书写病历，实现了病历信息的整合、检索、共享等，比较大限度的遵循医生的书写方式，按照卫生部的《电子病历书写规范》进行设计，软件操作简单易懂，极大的解放了医生的病历书写劳动强度。**直观的操作方式，所见即所得。可以根据不同用户的特殊需求，定制开发功能。利翔电子病历系统实现了医生日常工作的各种需求，提供书写病历、查询报告单、查询填写体温单、填写首页、病历检索等功能。它将病人在院期间的所有临床医疗信息通过计算机管理，并给医生临床工作提供许多有益帮助，是一个真正意义上的临床信息系统。通过医生工作站，可以将传统病案中的大部分内容电子化。实现住院病人医嘱住息、病历信息、检验信息、检查信息、手术信息、病历页信息等项目的采集。医疗责任明确，完善了环节质量的控制，充分实现了信息共享，提高了医生工作效率。检验结果自动导入体检系统中。
子病历CPR电子病历Computer-BasedPatientRcoad简称CPR，电子病历采用信息技术将文本、图像、声音结合起来，含有医史记录，当前药物治疗、化验检查、影像检查等多种媒体形式的健康信息，能实现多媒体情报的处理和网络通信。电子病历尚处于起步阶段，它的实施尚需全社会关注，解决诸如电子病历标准化、电子病历的安全性、电子病历的归属权等相关的技术问题和法规问题。数字化医院布局框数字化医院的两大系统--医院信息系统HIS和建筑智能化系统BIS子系统，每一系统又包含多项子系统，各个医院在子系统的建设中，从自身条件出发，取舍各异，不尽相同，现选取常用的部分子系统作为例证，以构成数字化医院的全貌。上海互联网医院升级转型。河南省郑州市数字医院
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好奇心*重的年纪去探索个人的兴趣和潜质，此外，提供职业教育的并不是所谓的学校，而是一些比较**的企业，不一定是大企业，但一定是好的企业，理论上讲，但凡能提供学徒岗位的企业，都会被认为是非常具有前景的企业。在整个学徒期间，员工可以探索个人兴趣，深入了解企业的运行规律，通过师徒相授的模式把一些制造业的秘密完整地传承下来，同时，树立终身学习的职业理念，相对来讲，企业提供学徒岗位并不吃亏，一方面可以吸纳年轻人的创意，熟知新一代员工的特点，另一方面也能有效地把自己的企业文化传播开来，取得社会认同感。学徒制如果运营得当，是一件双赢的事儿，职业教育的成功让瑞士有了****的民众制造基础，正如巴西的足球、美国的篮球以及中国的乒乓球，能永远不断地涌现出人才，甚至是天赋秉义的大才;此外，瑞士的学徒和企业都比较没有焦虑情绪，或许，正是这种平和、专注的心态，以及对工匠技艺的崇拜，他们才舍得花时间淬炼出***。以人为本，中国制造方有未来中国制造正处於转型的风口，非常有可能瘫软在未来的竞争中，其中一个非常重要的原因就是，我们缺乏高精专的技术人才。相比于德国的工业，中国制造*该学习的应该是瑞士的“学徒”精神。过去30年。北京2025数字医院APP
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