上海URSA验厂资料 上海本博企业管理供应

客户验厂重点内容：公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有国家部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄，上海URSA验厂资料，上海URSA验厂资料，上海URSA验厂资料、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成。上海URSA验厂资料

验厂审核过程包括：1.第1次会议：审核员到了现场后会召集企业表示开第1次会议，大概介绍审核的目的、行程安排、员工访谈要求，回答工厂表示的提问等。2.现场巡视：如果是QMS审核，审核员会对现场的消防设施、机器设备的维护保养、生产质量管控、原材料及仓储等进行一系列的检查；如果是CRS审核，则侧重看社会责任、人的权利、童工、职业健康、工资工时等内容。3.文件核对:审核员按照要求检查工厂的文件资料，主要包括工艺流程、生产记录，进出仓记录，检验记录、员工的工资工时记录、员工信息等等。4.员工访谈：不是所有验厂项目都需要员工访谈。如果有，员工访谈是单独的进行，厂方表示不得介入。上海big lots验厂公司BSCI验厂倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。

客户验厂种类：一般有三种：社会责任验厂、反恐验厂、品质验厂。社会责任验厂着重点是关于工厂的工资，考勤、福利方面；反恐验厂着重点是关于货物的流向的追溯及货物的存放安全条件等；品质验厂着重点是关于工厂生产质量体系的管理，整体的质量体系是否完善。客户验厂重点内容：反恐：对人员来往以及货物的流通不只要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。客户验厂重点内容：惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

二方验厂，是指工厂的客户本身有自己的审核标准和规则，自己就可以对工厂进行验厂审核，并给出结论。这种验厂形式，是早起外贸验厂比较常见的，优点是审核结果真是可靠，不需要借助其他的审核机构就可以自己完成验厂审核。但缺点是随着外贸的不断发展，需要进行验厂的工厂越来越多，只靠客户自己进行审核，在时间和金钱上消耗太大。因此，就出现了第三方验厂。第三方验厂，是指客户委托第三方审核机构对工厂进行验厂审核，并取得相应结果。由于客户任何指定第三方机构的审核结果，所以工厂只需要通过第三方审核机构的审核拿到结果就可以了。这种形式的优点是节省了客户自己的时间，提高了验厂审核效率。通过BSCI验厂可以使消费者对产品建立正面情感。

因为H&M没有自己的工厂这一点，使H&M验厂成为H&M对其供应商选拔的重要条件，也是很多供应商想得到H&M订单的必经之路，H&M验厂要求供应商遵守哪些检查项目？H&M验厂过程如何？ H&M验厂雇用全职审核员，其工作职责就是检查对《行为准则》的履行情况。在审核过程中，审核员要核对一份清单。该清单包含了与工作条件、工作环境等有关的三百个检查项。在每次审核后，审核员将结果汇总在一份报告中，其中列明了需要改进的地方，供应商必须在限期内提交一份行动计划。审核员随后参观工厂，对措施的落实情况进行跟进。验厂以信息共享的方式共享给不一样的顾客。杭州uniqlo验厂报告

验厂第三方认证的标准和审查更加完整。上海URSA验厂资料

工厂负责人查看验厂当天该如何表现：1、拿文件要快，回答问题求稳。审核员来厂之前，所有被查文件应该就位，即首先给人以良好的印象，表示你很重视，也很支持验厂，另一方面也说明了工厂的管理水平具备一定的档次。在验厂过程中，有的企业主张拖时间，认为审核员是必须要回去的，拖时间就可以少给资料，就会少发现问题。其实，这样带来的麻烦更大。2、除此，工厂每做一个决定，都应该有文件支持，做到有根有据，比如，户口暂住证收费的文件，上班时间变更的文件，危险工具使用及更换的文件，劳保用品发放及更换的文件等等，凡是没有的都要补齐。平时要做好相关资料的检查工作，千万不要等到客户通知验厂了，才手忙脚乱乱抓一气。我们应该把检查资料的工作化整为零，平时就做掉。上海URSA验厂资料

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